여러분의 꿈! 그 꿈의 실현,
세일하이텍에서 이룰 수 있습니다.
공정한 평가와 보상을 통해 우수인재들의 역량강화와 다양한 인사제도를 운영으로 일과 삶의 조화를 이루어가며 회사 발전의 초석을 함께 만들어 가고 있습니다. 부문별 경쟁력 강화를 위해 급여, 평가, 인센티브 제도를 획기적으로 개선하여 임직원의 목표달성에 대한 동기를 부여하고, 우수한 인적자원 확보를 가능하게 하여 조직의 체질을 개선하고 재무적 성과를 개선코자 노력하고 있습니다.
- 인사평가
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사무기술직/연구직 : 연봉제 하에서 인사평가를 통해 승진 심사
생산직 : 시급제로 연봉제와 동일하게 인사평가를 통해 승진 심사
성과급 : 실적에 따른 성과급 지급
- 직위체계
- 일반직 : 사원→주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
생산직 : 사원 → 조장 → 반장 → 기원 → 기장 → 기감 → 기정
- 직책
- 팀원 → 팀장
